El mercado laboral estadounidense experimentó su peor mes de mayo en cuanto a recortes de personal desde 2020, con la tecnología como principal factor.
El panorama laboral en Estados Unidos atraviesa una etapa de transformación profunda. Durante el pasado mes de mayo, las compañías del país norteamericano informaron sobre más de 97.000 supresiones de puestos de trabajo, marcando el registro más elevado para el quinto mes del año desde 2020.
El peso de la tecnología
Un informe elaborado por Challenger, Gray & Christmas detalló que la inteligencia artificial se consolidó como el motivo principal detrás de estos recortes por tercer mes consecutivo. Esta tecnología concentró 38.579 salidas del mercado laboral en mayo, lo que equivale al cuarenta por ciento del total de los ajustes anunciados en dicho periodo.
Además de la automatización avanzada, los datos reflejan que las quiebras corporativas y los cierres de negocios también jugaron un papel significativo en la reducción de plantillas. Expertos en la materia apuntan a una transformación corporativa profunda. Según Andy Challenger, las corporaciones se están reestructurando agresivamente frente a este nuevo escenario económico.
Nuevas oportunidades laborales
Pese al complejo escenario de recortes, el reporte también contabilizó planes de incorporación de personal. En los primeros cinco meses del año se sumaron más de 80.000 puestos planeados, destacando áreas como la tecnología, la electrónica y los seguros dentro de las proyecciones de contratación más recientes.
Con información de www.opinion.com.bo.
Foto de portada: Pavel Danilyuk en Pexels.